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手術室淨化不斷引進歐美先進技術

2018/10/8 10:52:01      點擊:

    當人們跟随領導者是因為他們不得不的時候,他們隻會做那些他們不得不去做的事情  員工不會為他們最不喜歡的領導者付出最大的努力:他們給予的隻是不情願的服從,而非勤懇奉獻;他們或許會伸出援手,中心供氧質量可靠,價格實惠,但絕對不會是他們的頭腦或者真心。他們就像蘭迪·格拉斯伯根在這部卡通劇中的角色:“剛剛好”員工能夠嶄露頭腳的機會非常少.他們僅能夠展示出的承諾也就是想盡各種理由逃脫掉更多的工作時間。

      有些人絞盡腦汁去尋找各種可以逃離工作的創新手段.試想如果他們能把那些精力用到正路上來該是怎樣的結果呀!心不在焉的員工在領導力第一層次的環境中,總會有這樣“身在曹營心在漢”的員工一他們人是實實在在地上班,手術室淨化不斷引進歐美先進技術,同時結合國内客戶實際情況,淨化效果良好。可是他們的思想卻不知飛向何處了。他們并沒有全身心地投入到工作中,現身工作場所的目的也僅僅是為了獲得報酬,這種态度對于一個組織而言極具殺傷力,因為它會不斷擴襄與一名員工每天心不在焉地上班而不會受到任何懲處,别人常常會效仿他。心不在焉是具有傳染性的。